一是加快人才引进力度。瞄准本行业人才技术高地，引进行业领军人才。
二是强化内部人才管理。建立鼓励人才成果研发转化的激励机制。
三是积极推行现代企业制度。为人才成长、作用发挥提供良好环境。
四是筑巢引凤。不断打造内部技术发展平台，为人才汇聚创造条件。
水利万物而不争,
而万物莫能与之争。
