1、 一般能拉开一定分数。
2、 这是因为山东公务员面试是一个竞争激烈的过程，面试官会根据考生的表现进行评分，评分标准包括考生的综合素质、专业知识、应变能力等方面。优秀的表现可以得到高分，而一般表现则会得到相对较低的分数。
3、 面试分数的拉开程度取决于考生的整体表现水平和竞争对手的水平。如果考生在面试中展现出卓越的能力和优秀的素质，与其他考生相比就能拉开较大的分数差距。但如果考生整体表现一般，与其他考生差距不大，那么分数的拉开程度就会相对较小。因此，考生在准备面试时需要全面提升自己的素质和能力，以增加拉开分数的机会。
