根据最新的法律规定，如果雇员在工作中受到了伤害，雇主需要承担责任。具体来说，雇主需要提供安全的工作环境和安全的工作设备，对于可能出现的危险情况需要提前进行预防和防范，同时需要提供必要的培训和指导，确保雇员了解和遵守安全规定。如果雇主没有履行这些责任，导致雇员受伤，则雇主需要承担相应的赔偿责任。在实践中，受伤雇员需要及时向雇主报告，以便雇主能够及时采取措施处理，并记录下事故过程和相关情况。同时，雇主也需要及时向当地劳动局或者相关部门报告，以保障雇员的权益。此外，雇员也应该在工作中遵守安全规定，注意自身的安全保护。
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