雇员和合同工、临工有很多不同之处。其中最主要的区别在于他们与雇主的雇佣关系和权利保障不同。首先，雇员是与雇主签订了长期聘用合同的工人，享有较高的权利保障和稳定的薪资待遇。而合同工和临工则是与雇主签订了短期聘用合同的临时工人，雇佣关系较为短暂且薪资待遇和权利保障则低于雇员。其次，雇员通常会被纳入雇主的福利计划中，如社保、医保等，同时在受到不公平待遇或遭受非法解雇时，还可以向劳动监管部门投诉。但是合同工和临时工则没有这种福利保障和劳动权益保障。总体而言，在雇佣关系和权利保障、薪资待遇方面，雇员比合同工和临时工的权益更受到保障。
