根据不同的国家劳动法和雇佣合同，可能涉及不同的责任承担方。一般情况下，雇主有义务提供一个安全的工作环境，并采取合理的措施来保护雇员的安全。如果雇员在工作期间因为工作环境或者工作任务的问题受伤，雇主可能需要承担责任。
在这种情况下，受伤雇员可能有权向雇主提起工伤索赔，以获得相关的疗费用和丧失工资等赔偿。雇主可能需要承担劳动安全和健康方面的责任，而雇员则有权获得适当的工作条件和保护。
然而，具体情况可能会因国家法律、雇佣合同和雇主与员工之间的协议而有所不同，建议您咨询当地专业人士或劳动法律的专家以获取更准确的回答。
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