年度考核和绩效考核有四点区别。
一是考核对象不同。年度考核主要考核人，是对个人从年度工作角度考核，绩效考核主要考核事，是对一项工作从取得的成效和目标进行考核。
二是考核内容不同。年度考核全面考核个人德能勤绩，绩效考核一般是对每项具体工作进行考核，考核目标任务完成情况和取得成效。
三是考核频次不同。年度考核每年考核一次，绩效考核可以不定期每年多次考核。
四是考核结果应用不同。年度考核结果一般用作工作评定、档案记录和提拔重用等方面，绩效考核结果只用于绩效奖发放。
水利万物而不争,
而万物莫能与之争。
