笔试
试卷所涉及的题型包括：判断题、单项选择题、多项选择题、简答题、辨析题、论述题、案例分析题、教学活动设计题、教学情境分析与论述题
面试
1、确定人选
根据考生笔试成绩和政策性加分之和，按照设岗县(市)相同学段、相同学科岗位设置数的1:2比例，从高分到低分的顺序，确定设岗县(市)各学段、各学科参加面试考核人选
2、面试（试讲+说课+答辩）+结构化，具体面试形式已招考办发布的面试形式为准
面试考核满分为100分，其中基本素质测试50分，教育教学能力考察50分。
教师基本素质测试考核形式是 答辩
教育教学能力考查考核形式是 试讲或说课
