1、专科学历中,“人力资源管理”专业属于公共管理类。 2、本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类。 人力资源管理基本知识和能力 1、掌握管理学、经济...
一、举止仪表方面 举止仪表,往往是考生给考官的第一印象。面试中,主要通过考生的仪容仪表、行为举止、精神状态等,来判断该考生是否符合我们所报考岗位的...
公务员面试主要内容 公务员面试主要采取结构化面试和无领导小组讨论的方式进行,满分为100分。面试环节侧重于考察考生的岗位匹配性及综合素质,考察内容包括...
行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资...
结构化面试也叫做标准化面试,指的是在面试过程当中组织者提前设定好面试考题、面试时间、测评要素包括考官的安排,都是提前静心设计好的。 1、形式狠。在面...