早知文理百科

根据1在理科和文科生担任领导职位时存在一些区别。首先，理科生当领导的优势在于他们通常具备较强的分析和问题解决能力。由于他们接受了较为系统的科学训练...

“上令下效”是一种管理理念，指的是领导者制定决策和规章制度，下属必须遵守执行并且尽心尽力地完成任务。 “上令”指的是领导者通过发布命令或制定规章制度来...

沟通在管理中的作用主要有利于做出正确决策、利于促进员工协调、利于激励员工、利于塑造企业形象等。沟通可以获取不同的意见与信息，使管理者更为全面的思考...

路径－目标理论 ，豪斯以俄亥俄州立大学的领导理论研究、激励理论中的期待理论为基础，提出路径-目标理论。期待学说期望理论，这一理论以弗罗姆的研究最有代...

领导风格的种类一共有四种1.告知型领导风格2.推销型领导风格3.参与型领导风格4.授权型领导风格。领导风格是指领导者的行为模式。领导者在影响别人时，会采用...

fee llike后面加动名词或名词 。 例句 I feel like staying in tonight. 今晚我想待在家里。 his animal makes people feel like theyre on a vacation. ...

勒温的三种领导理论分为专制型，民主型和放任型三种。专制型团队的权力定位于领导者个人手中，领导者只注重工作的目标；民主型团队的权力定位于全体成员，领...

管理方格论提出的五种领导行为类型是 贫乏的领导者； 俱乐部式领导者； 小市民式领导者； 专制式领导者； 理想式领导者； 管理方格理论认为，在企业管理的领...

费德勒权变理论的主要观点是，领导者的行为及其所要追求的目标具有多样性。这种多样性的存在，是由领导者之间在基本需求方面的差异决定的。应当而且必须以此...

（1）专权命令式。即领导人极为专制，对下属缺乏信任，主要用恐吓和惩罚来激励下属，惯于由上而下地下达命令、传递信息，决策权高度集中。 （2）温和命令式...