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事业单位有绩效奖，一般次年过年前发。我们这里事业编的年终绩效是这样发的。全额拨款事业编年终有两笔绩效收入，一笔是个人扣除的30%绩效再分配，按照个人...

即目标奖，也叫目标绩效奖，一共分为三部分，即目标绩效奖=综合目标奖+工作绩效奖+领导班子责任奖；其中综合目标奖=单位考核得分X每分标准（每一分的具体金...

普通情况下，交警一个月的工资大约在4000到5000左右。要说交警的工资，首先得说他们的工龄、补贴、绩效奖金等。这几项的数值越高，交警的工资也就越高。交警...

陕西电子信息集团的待遇还是不错的试用期3500左右，转正综合工资5500—6000，正常班，五险一金，国企福利！工作地点西安市电子二路。直签合同，本科学历，有...

第一，你要有谈判的资本。 新员工上来就谈绩效这么具体敏感的问题，看起来有点唯利是图，但其实不然。部门领导未必就会忌讳。但你一定要有资本，你要知道自...

普通情况下，交警一个月的工资大约在4000到5000左右。要说交警的工资，首先得说他们的工龄、补贴、绩效奖金等。这几项的数值越高，交警的工资也就越高。交警...

      (1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。        (2)...

稳定或者稳定发展的企业，-般可以参照 普通员工基本工资和绩效奖金从比例为80%和20%。 中基层管理基本工资和绩效奖金从比例为70%和30% ~ 60%和40%。 高层管...

一般企业占工资总数的20%-30%太少绩效不明显，太多又会给员工带来不满情绪和心理压力，也会视行业很工作有不同的情况。 绩效工资主要是根据员工的第三种劳动...

一、员工培训流程 培训需求分析；确立培训目标；制定培训计划；实施培训计划；评价培训效果；培训效果的转移。 二、培训需求分析层次 组织分析。组织分析主...