公司可以不请一个员工吗

在一般情况下，公司可以在符合法律法规和劳动合同约定的前提下解除与员工的劳动关系，即不请一名员工。具体来说，解除劳动关系一般有以下几种情况：

1、 合同期满：公司可以在与员工签订劳动合同时约定合同期限，在合同期限届满时不再续签或继续雇佣。

2、 协商解除：在双方协商一致的情况下，公司可以与员工协商解除劳动关系。

3、 经济性裁员：在公司经济困难、产业结构调整等情况下，合理依据相关法规和程序，公司可以进行经济性裁员。

4、 违反劳动合同约定：在员工违反劳动合同约定或者公司规章制度，且经过纪律审查后确有违法行为或者严重过失的情况下，公司可以解除与员工的劳动关系。

需要注意的是，公司在解除与员工的劳动关系时，需要依据相关法律法规和劳动合同的约定，履行相关程序和程序，避免违反相关法规和员工权益。如果公司未按照法定程序解除与员工的劳动关系，可能会面临劳动争议或者劳动仲裁的风险和责任。因此，建议公司在解除与员工的劳动关系前，应当认真审查和遵守相关法律法规和合同约定，确保行为合法合规。