人事档案包括什么内容

人事档案是记录员工在各项社会活动中形成的具有保存价值的原始记录，它反映了员工的个人信息、成长历程和思想发展等方面。人事档案主要包括以下内容：

1、 履历材料：如简历表、学生登记表、员工登记表、干部履历表等。这些材料记录了员工的基本信息、工作经历、教育背景等。

2、 自传材料：由员工本人书写的叙述个人经历、思想变化过程、家庭情况、社会关系等内容的材料。

3、 鉴定、考察、考核资料：包括以鉴定为主要内容的登记表、组织出具的职工表现材料、干部考核和民主评议的综合材料以及作为干部任免、职工调动依据的正式考核综合材料。

4、 学历、学位、学绩、培训和评聘专业技术职务的材料：包括学历证书、学位证书、职称证书等。这些材料记录了员工的学术背景和专业能力。

5、 政治历史材料：包括员工加入党、团组织的材料，以及有关政治思想、道德品质等方面的评价材料。

6、 奖励材料：记录员工在工作中取得的成绩、荣誉和奖励，如表彰证书、奖状等。

7、 处分材料：记录员工在工作中可能犯的错误、受到的处分以及对其的纠正和处理。

8、 工资、任免、待遇等方面的材料：包括员工的工资待遇、职务任免、岗位调整等有关文件。

9、 其他有参考保存价值的资料：如员工的工作计划、总结、各类证明材料等。

总之，人事档案是员工个人信息的储存库，它概括地反映了员工的个人全貌，记录了员工个人成长、思想发展的历史，以及家庭情况、专业情况、个人自然情况等各个方面的内容。