国企采用劳务派遣的用工方式主要是考虑成本问题。
(1)国企的员工按照类别大概分为以下三种：事业编制人员;合同员工;劳务派遣员工;
(2)从员工的成本归属来看，事业编制人员，合同员工身份的员工的成本归属于人力成本，劳务派遣员工为劳动派遣费用，两者对于财务报表的影响不同，简单来说人力成本越大企业的财务状况“看起来”越差。
(3)从成本发生来看，事业编制人员，合同员工身份的员工的成本远高于劳务派遣员工，尤其是事业编制人员，同等情况下，可高出2-3倍不等;极端情况下有超出10倍的可能，这是主要因素。
水利万物而不争,
而万物莫能与之争。
