聘用教师控制数岗位指的是学校根据自身教育教学需求和财务预算，设定的可用岗位数量上限，这个上限是根据学校的规模、师生比例等因素决定的。
学校聘用教师时，需要按照这个可用岗位数量上限进行控制，确保聘用数量不超出学校财务承受能力，并避免师资浪费和资源浪费。
同时，教育部门也会对学校进行相应的管理和监督，以确保学校在聘用教师方面符合规定和标准。对于教师而言，聘用教师控制数岗位的设定会在一定程度上影响到其聘用和教学发展，因此教师需要了解学校的岗位需求以及自身的适合程度，合理规划自己的职业发展。
水利万物而不争,
而万物莫能与之争。
