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教资面试结构化分为几类

教资面试结构化分为几类

一、综合分析类

如你如何看待“择校热”现象?

二、应急应变类

如上课时有学生下面做小动作,作为老师,你会怎么办?

三、教育教学类

如作为班主任,你如何做好班级管理?

四、活动组织

如校长让你来组织一次夏令营活动,你打算怎么办?

五、职业认知类

教师要耐得住寂寞、清贫、教师要守住这片净土,你为什么选择教师这个行业?

六、人际关系类

如如何对待“学困生”?