主要区别是人的编体，即体制内外。
入编表示正式的，体制内使用人员。
定岗定编不定人，标志着事业单位打破“铁饭碗”，人员与岗位不在实行捆绑，改变原来的“吃空饷”，劳资不匹配的乱象。
总的来说就是事业单位改变原有的用人机制，按照用人需求，设定岗位，人员的聘用基于岗位要求，定岗定编后人员竞争上岗，由岗位固定人员，变为合同聘用制，实行岗位工资和绩效工资制度。因人员水平无法满足岗位需求时，人员进行调岗，岗动薪变，做到岗位灵活，人员和薪酬可变，提升事业单位工作效率和服务满意度。
水利万物而不争,
而万物莫能与之争。
