不能直接提正科。因为国企中提拔干部有一定程序和流程，一般需要经过考核、评定等一系列环节。科员要想晋升为正科，需要符合公司的晋升标准、具备相应的能力和资格，并经过公司选拔和评定。此外，提正科还需要岗位空缺以及公司的管理和制度支持等因素。所以国企科员要提正科还需要在工作内容上有所突破，积极努力，争取更好的发展机会。在国企中，职级晋升是一项重要的管理制度，科员想要提升自己的职业水平需要在平时的工作中不断努力，提高自己的能力技术，在工作中得到领导和同事的肯定和认可，才能有机会获得晋升的机会。同时，要了解公司的管理制度和晋升标准，推动自己的职业生涯。
