从工勤岗位转为专技岗位的程序包括
1. 确定可以录取一名专技人员需要由单位负责人根据单位的经济能力确定是否可以录用一名专技人员。
2、对原有工勤岗位进行重新编制在确定可招录专技人员后，对原有工勤岗位进行重新编制，明确录取岗位的职责、岗位职责分解、岗位类型以及录取标准等；
3、组织考试或面试按照公司相关规定，组织考试或面试，择优录取一名合格的专技人员，并作为公司的正式员工；
4. 入职培训对所录用的专技人员进行入职培训，使其了解岗位的职责，掌握入职岗位所需的技能。
水利万物而不争,
而万物莫能与之争。
