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行政管理和人力资源管理有什么区别

行政管理和人力资源管理有什么区别

兄弟很高兴回答您的问题,首先二者有着质性的区别,虽说在公司企业来说,二者同属于行政类,但是二者有着明确的分工。

人力资源管理负责对公司全体员工的管理.人事档案.每个员工的档案资料.从上到下.管理人员,人力资源管理不是我们简单所理解的招与辞的概念,还包括的对员工的激励奖罚。而对于行政管理,就专业而言,有点偏重于政治,所学知识对于政治学有很大的片中,有一部分涉及到人管、会计、财管等,但也只是作为一个了解的部分,主要片中于对政治理论的学习和研究,虽然也有管理理论,也有管理学知识,但是它是政治与管理相结合的产物,在一定程度上来说,政治就是管理,着重于宏观部分的东西,而人力资源,偏重面就有所不同,主要侧重于内部的微观管理,而且是对人的管理,对事的管理较少。

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