行政管理和人力资源管理有什么区别
兄弟很高兴回答您的问题，首先二者有着质性的区别，虽说在公司企业来说，二者同属于行政类，但是二者有着明确的分工。
人力资源管理负责对公司全体员工的管理.人事档案.每个员工的档案资料.从上到下.管理人员，人力资源管理不是我们简单所理解的招与辞的概念，还包括的对员工的激励奖罚。而对于行政管理，就专业而言，有点偏重于政治，所学知识对于政治学有很大的片中，有一部分涉及到人管、会计、财管等，但也只是作为一个了解的部分，主要片中于对政治理论的学习和研究，虽然也有管理理论，也有管理学知识，但是它是政治与管理相结合的产物，在一定程度上来说，政治就是管理，着重于宏观部分的东西，而人力资源，偏重面就有所不同，主要侧重于内部的微观管理，而且是对人的管理，对事的管理较少。