烟草送货员是否有五险一金，需要看其用工形式。如果是正式职工，则应该享有五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。具体缴纳比例等问题应该按照国家相关规定执行。
如果该烟草送货员是非正式职工，例如合同工或临时工，则无法享受全部的五险一金制度，一般只能享受部分保险和福利待遇，这些待遇也要按照国家相关规定执行。
因此，如果您是烟草送货员，建议您在签订用工合同前认真阅读合同条款，以确定自己的用工形式，如有疑虑或不明确的地方，可以向用人单位或当地劳动部门咨询，确保自己的合法权益得到保障。
