岗位性质不同
第一，入职程序不同。编制内教师需要参与市级以上有关部门组织的公开招考，考前有报名、资格审查，然后才有笔试，入围面试后接受面试，合格后还要政审、体检、岗前培训和考试；编制外教师只需要学校审查，合格后签订短期合同。
第二，岗位性质不同。编制内教师属于体制内教师，如果本人工作称职，一般不会受到其它因素影响工作职位，编制外教师很容易因为学生人数减少、招收了同职位新人等因素，学校就不再无签合同。
第三，工资收入差别很大。体制内教师除每月工资收入外，还有年终绩效、目标奖；编制外教师工资一般采用“打包制”，每年固定收入多少，没有其它收入。
所以，编制外教师素质容易，但收入更低，失业也容易。
