领导提拔新人也不提拔自己怎么办

采取如下步骤:

1、自我评估：首先，你需要评估自己的表现和成就，看看自己是否已经尽最大努力完成了工作任务，并且表现出色。如果没有，你可能需要加强自己的技能和提高自己的表现，以便在将来更好地得到提拔的机会。

2、与领导交流：你可以主动与领导交流，了解为什么他们没有提拔你，看看是否有什么方面需要改进。你也可以表达自己的愿望，让领导知道你想得到更多的机会和挑战。

3、寻找其他机会：如果你的努力没有得到领导的认可，你可以寻找其他机会来展示自己的能力和价值。这可能包括寻找其他的工作岗位，或者参加一些培训和发展机会，提高自己的技能和知识。

4、调整心态：尽管你可能感到失望或者不公平，但你需要调整自己的心态，不要轻易放弃。保持积极的态度，努力提高自己的能力和表现，最终你可能会得到更好的机会和回报。

领导提拔新人也不提拔自己怎么办

领导可能觉得你还缺少当领导的一些特质。虽然你能力在，但是你可能容易犯一些错误，而且这些错误可能会导致项目失败。

又或者他觉得你不是一个可以承担问题的人，所以在提拔时，会在考虑你的综合素质以后，把你排除在外。