是部门经理级别。
职责描述：
1、解读公司战略，制定中心经营目标及任务分解；
2、主导团队战略规划，促进公司经营目标达成；
3、监控中心关键指标，制定差异措施并落实；
4、负责团队整体运营管理和职能优化；
5、负责团队核心人才的引入和梯队建设，制定和实施人才发展培养计划。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、机械/机电/自动化/市场营销/管理类相关行业；
3、三年以上管理工作经验，五年以上同行业岗位经验；
4、熟悉项目管理（PMP，敏捷）；
5、熟悉机加工艺。
水利万物而不争,
而万物莫能与之争。
