这些取决于个性，习惯与企业文化，不同情况还需具体分析。
举个栗子：
第一种：上司是外向型的，你也是，那么大家说话都不藏着掖着，大家都坦诚相待，那么大家的关系还会远吗？
第二种：大家都喜欢打球，下班后经常一起相约去公司定的场馆打篮球，你也去了，上司也去了，打完球，大家一起宵夜，常此以往，关系还会远吗？
第三种：上司做了正确的决定，你也同意并全力支持，上司的决定是错的，你觉得不对，但在会上不动声色，在会后悄悄的和他商量，常此以往，关系还会远吗？
关系远近有时候并不是说亲密无间就是好，大家的价值观一致，目标一致，行动一致就够了！
