什么是岗位分类

岗位分类是指将所有岗位按照其工作性质、责任轻重、难易程度和所需任职条件等因素进行分类和划分，以便对不同类别的岗位采取不同的管理和激励措施。通常，岗位分类是从横向和纵向两个维度进行的划分。

从横向维度来看，岗位分类可以按照工作性质、职能类型、行业领域等因素进行划分。例如，可以将所有岗位划分为管理岗位、技术岗位、营销岗位、行政岗位等。

从纵向维度来看，岗位分类可以按照工作责任、工作难易程度、所需专业技能等因素进行划分。例如，可以将所有岗位划分为初级岗位、中级岗位、高级岗位等。

通过对岗位进行分类，企业可以更好地了解各个岗位的特点和差异，为制定合理的薪酬体系、晋升机制、培训计划等提供参考依据。同时，岗位分类也可以帮助企业更好地管理和调配人力资源，提高员工的工作满意度和绩效表现。