面试自己的优势和不足之处
试官问你的“优点”或者“缺点”时，首先我们要明确能全面的认识自己本身就是一个优点。但是，如果你把自己的优缺点剖析得太“完美”，或者太“诚实”，都是不恰当的！例如，你说“我最大的缺点是过于完美”，有的人认为这样回答是在突出自己十分优秀。但事实上，如此“夸夸其谈”，会让面试官觉得你太不真实，也会致使自己的面试结果“弄巧成拙”。那么，我们该怎样回答此类问题呢？
1、 切记不要“包装”你的缺点
比如，把一个本属于优点的——“对工作负责”伪装成“对自己和他人要求过高”，这样的回答，面试官会在心中OS：这是多少年前玩剩下的把戏， 此人太过虚伪。或者你说了一个“算不得缺点的缺点”，虽然不如“包装”缺点那么糟糕，但其实还是很容易被看穿的。比如“太注重细节”这个回答，这条在我眼里完全是一个优点。
2、切记说一个对职位而言是硬伤的缺点
这类缺点包括我很懒、社交能力差、我领导力不行之类。可以说得委婉一些，例如：“我不会领导他人，我有时候觉得把任务布置给别人，比自己直接做完更花时间和精力。”听起来既没有那么致命伤又很真诚像是深入思考过问题本质。
3、说出缺点后应该谈谈你正在或将要如何改进这个缺点
既然能够认识到自身的不足，那么积极改变它就是面试官非常乐见的正面态度。还是上面的例子:“我有时候觉得把任务布置给别人，比自己直接做完更花时间精力。我觉得这样其实也不好。”然后接着说一下改进的方法：“我正在积极地改进这一方面，比如我这学期领导并参与了xxx项目。”这样不但显示了你能认识自己、能完善自己，还可以谈一个面试官没来得及问起的工作项目。