需要根据个人实际情况进行思考。以下是一些可能的原因：
个人发展需要：特岗教师可能在某些方面有更好的发展机会，或者更适合在另一个地方工作。通过调动，可以更好地实现个人职业发展目标。
家庭原因：特岗教师的家庭可能需要他们回到原地工作，或者他们的家人需要他们的照顾。在这种情况下，调动可能是最好的解决方案。
工作环境：某些特岗教师可能不适应当前的工作环境，或者他们的工作与他们的价值观不符。通过调动，他们可以更好地适应新的工作环境，从而更好地发挥自己的才能。
水利万物而不争,
而万物莫能与之争。
