什么样的人适合做公务员

1、积极乐观。 走上领导岗位的公务员性格各式各样,有的和风细雨,有的狂风暴雨,但我从未见过一 个愁眉苦脸的。公务员的工作很多是比较难的,特别是一些开创性的工作。在宣传部工作的 时候,有一次市里举办中韩经贸洽谈会,分管领导在市里开完会回来传达会议精神时说:“这 些活儿都是难活,听得头皮都麻沙沙的。”接下来的一句话是:“但还是得干哪!能拱到哪儿算 到哪儿,拱不动了再说。” 最好是天性乐观,如果不行就需要后天调整。因为公务员的工作大多没有及时反馈,天 天加班写材料的公务员很难看到材料所起的作用,机关越大、越综合越是如此,乡镇公务员 情况反而好一点。每天都在苦哈哈的工作,却看不到工作效果,如果没一点乐观心态,日子 会很难熬。很多机关的公务员会互相编段子,没事就拿出来讲一讲、乐一乐,也是一种调剂 方式。

2、善与人交。 与丰富的知识相比,公务员更需要与人打交道的能力。公务员的工作很多通过协调来完 成,跟上级需要沟通,争取政策、支持;跟平级需要沟通,取得共识、配合;跟服务对象需 要沟通,取得理解、帮助,所以做公务员需要较高的情商,能说会道吃得开,理工男不太适 合。 我所见到的公务员有三种:一种是只关注事,这一类人在做科员时表现比较好,靠实干 得到较快提拔,但往往走不远;另一种是只关注人,这一类人对领导体贴入微,能想领导所 想、急领导所急,很容易进入领导视野、得到领导赏识,但这类人同样走不远,因为不能担 当重任。第三种是既关注事又关注人,能理解领导意图,能抓住重点,能团结人,还有本事 把工作抓上去,这一类人的前途是最好的。所以不善于交往,不适合当公务员。

3、有奉献精神。 公务员的工资跟责任(职务)挂钩,跟劳动量不挂钩,换言之,在同一岗位上干多干少 工资是一样的,如果没有点奉献精神,能干的人很快就郁闷死了。一位老科长曾跟我说:“公 务员这个活没有累死的,都是冤死的。”如果你特别喜欢钱,最好不要选择公务员的职业,否 则不仅得不到,而且想钱多了很容易出事。 我没见过一个爱计较的人在公务员队里吃得开,情况正好相反:越计较的人得到的越 少,提拔的越慢。道理也很简单:提拔一个人是为了让他担负起一方面的工作,如果斤斤计 较,谁放心呢?

4、爱学习。 干记者有新闻专业,干医生有医学专业,但大学没有公务员专业,担任公务员必须有一 个再学习的过程,且这个过程比较长,因为没有固定教材,没有专