岗位聘任是指机关与所聘公务员按照平等自愿、协商一致的原则，通过签订聘任合同来任用公务员的一种任职方式。
岗位聘任与选任制、委任制一样，都是公务员的一种任职方式。
岗位聘任特点:
一、合同管理。
聘任关系确定之后，机关对聘任制公务员的管理主要是依据本法和聘任合同进行的。
二、平等协商。
在聘任关系确定过程中，机关与应聘人员的地位是平等的。在签订聘任合同以后，虽然机关与聘任制公务员的关系已经变成隶属关系，但双方仍然可以通过协商一致，变更或者解除聘任合同。
三、任期明确。
聘任制公务员都有明确的聘任期限，规定为一至五年。聘任期满，任用关系自然解除。需要时，可以再进行续聘。
