乡镇事业单位和市直的区别

1、服务期。基层公务员都明白5年的服务期意味着什么，五年的时间里编制不能调动，不能参与选调和遴选，五年服务期就像一个紧箍咒，牢牢的挂在所有乡镇基层公务员的脑袋上！单位里有好多个公务员想考遴选、选调却因为五年服务期的限制而没有资格！但是事业编就不一样，还可以再考！虽然现在的事业编制也需要签订聘用合同，有合同期一说，但是大部分地区的事业编对合同期内考上公务员都是欢迎的！不仅不会卡住不让走，还特别欢迎！另外，在市直单位工作也能积攒工作经验，工作不是那么繁重的还可以去考个在职研究生换专业从而增加考公的选择机会和上岸几率！

2、环境。一个是市区、一个是农村，环境的对比一目了然。有个考入乡镇的一起公考学员，特别容易晕车，偏偏那个乡镇是个山区乡镇，都是盘山公路，每次下乡回到镇里都得缓大半天。乡镇是“政策执行的最后一公里”，凡事都要跟群众、老表打交道，上山下乡、淋浴披风等都是常有之事，虽然不用像过去靠“十一路公交”爬山，但也是很辛苦的。在说说生活环境，全国的绝大部分地方都应该是市区比乡镇好吧。尽管相比以前，乡镇的生活条件已经好了很多，但是与市区而言还是有一定的差距。

3、工作。“上面千条线，下面一根针”，市直事业单位就是千条线里面的一条，乡镇公务员就是那唯一的一根针！曾经听到有人开玩笑说，“省里制定具体工作，市里改下转发到县里，县里改下转发到乡镇，那干嘛不直接省里转到乡镇来呢？”玩笑归玩笑，大部分的具体工作都是乡镇一级完成，市里主要就是进行汇总上报，相比而言轻松不少。乡镇工作杂、繁、乱，既有像扶贫、环保、扫黑除恶等重点工作，也有防洪抗旱、秸秆禁烧等定时工作，有数据收集总结汇报等文字工作，也有入村上户调解纠纷等嘴皮子工作。