主要还是工资福利差异，这是明显的。另外，保险等方面也不一样。
1、聘用工就是所谓的临时工，合同工是有劳动合同的，正式工就是纳入到事业编制的，聘用工与合同工就像如果你所在的事业单位是全额财政拨款的话，那正式工就是直接拿财政的工资了。
2、聘用工还要看你是全日制用工还是非全日制用工，全日制用工按法律规定是要订立劳动合同的，如果是非全日制用工则可以订立口头协议就行。聘用工依法享有工伤保险，而合同工则有权利要求用人单位缴纳五险，工资福利的差异更是显而易见的了。
水利万物而不争,
而万物莫能与之争。
