区别大。
有些单位人员，分员额制与非员额制。即使都是正式职工，都具有从事职业规定的教育程度、学历证书、培养进修，考核评定，或过去从事工作，只要是没有通过规定程序认定为员额制，就会有工作的限制，工资福利待遇相差也很大，职业前景会截然不同。
如法院和检查院，员额制人员不能超过总数百分之三十五，进入员额制的人员才能有独立的办案和审案权，否则将是辅助人员。
进入员额制，才能有向上晋升的空间，工资收入也是向上增加了。实际上，能进入员额制，就会被认为是单位的骨干和中坚力量。
水利万物而不争,
而万物莫能与之争。
