先对自己各方面的优缺点做一个评估。这个评估可以是各方面的,比如学习、工作、兴趣、思维、特长等的优缺点。
每个人都有优势和劣势,是很正常的事,如果不从自身角度出发,而是在网上熟读面试攻略去回答，这个问题,资深的HR也是可以看出来的,回答得再完美也是徒劳
不能说自己没有缺点,也不能故意把明显的优点描述成缺点。自己的缺点不敢说,但也不能不说，-一个人没有
缺点是不切实际的,要不就是自视过高,因此这样的回答在HR心里是扣分的。随意地把优点说成缺点也是不行的,例
如:对工作追求太完美、工作计划性太强、太过于注重细节等等,这样的回答显得缺乏诚意,似在故意回避正面回答
