职务层次是指什么

职务层次指某一职务的层级大小。

职务层次是国家行政机关根据职位分类，设置国家公务员的职务和等级序列。承担领导职务的公务员，其待遇只按职务层次来确定。

领导职务层次分为国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

职务与级别的对应关系是

(一) 国家级正职一级。

(二) 国家级副职二级至四级。

(三)省部级正职四级至八级。

(四)省部级副职六级至十级。

(五) 厅局级正职八级至十三级。

(六) 厅局级副职十级至十五级。

(七) 县处级正职十二级至十八级。

(八) 县处级副职十四级至二十级。

(九)乡科级正职十六级至二十二级。

(十)乡科级副职十七级至二十四级。

(十一)社区或驻村干部二十五级。

(一) 巡视员八级至十三级，(相当于正厅局级)。

(二) 副巡视员十级至十五级。

(三) 调研员十二级至十八级;(相当于正县处级)。

(四) 副调研员十四级至二十级。

(五) 主任科员十六级至二十二级;(相当于正乡科级)。

(六) 副主任科员十七级至二十四级。

(七) 科员十八级至二十六级;(本科生大专生)。

(八) 办事员十九级至二十七级。