公务员遴选与选调有什么区别呢

公务员遴选和选调都是一种公务员的选拔方式，但是它们之间的区别主要在于选拔对象、选拔方式、选拔标准、工作单位等方面

选拔对象公务员遴选的对象是在公务员岗位上的工作人员，包括已经担任领导职务的人员和非领导职务的人员。而选调则是针对优秀的非公务员身份的干部，如国有企业、事业单位、人民团体等机构的优秀干部。

选拔方式公务员遴选一般采用公开招考的方式，通过笔试、面试、考察等多个环节进行选拔。而选调则通常是由组织部门进行选拔，一般采用组织推荐和考试相结合的方式。

选拔标准公务员遴选的选拔标准主要包括政治素质、工作能力、业绩表现等方面。而选调的选拔标准则更加注重政治素质和组织纪律性，同时也要考虑干部的年龄、学历、工作经历等因素。

工作单位公务员遴选的人员一般是在原单位继续工作，但是会调整到更重要的工作岗位上。而选调的人员则一般需要到新的单位工作，并且可能会被安排到更重要的领导职务上。

总的来说，公务员遴选和选调都是一种选拔方式，但是它们的选拔对象、选拔方式、选拔标准和工作单位等方面都有所不同。