事业单位编制内和编制外聘用的方式不同，工资待遇不同。
事业单位的正式在编人员实行的是岗位聘用制，年度考核，对于优秀并满足一定条件（如在岗时间、学历、能力绩效、专业证书等）的人员可以逐级晋升，工资与岗位对应，考核由单位自己组织，结果报上级人事部门，人事部门根据考核结果和岗位情况核定每个人的工资待遇！编外人员就是临时工了，这类人员很多是单位自己聘用，有的是通过外包公司聘用，考核由单位自行决定（很多单位也不考核），工资标准一般是单位（外包公司）参照当地水平决定，也会签订合同，有保险。
水利万物而不争,
而万物莫能与之争。
