人事测评的基本性质是什么
人事测评的基本性质是客观、科学、全面、准确和可靠。首先，客观性是人事测评的基本特征之一，即不受主观因素的影响，测评结果应该完全基于实际观察和数据分析的真实情况。
其次，科学性要求使用科学的理论和方法来设计和实施人事测评。这样能够保证测评工具的有效性和可靠性，并提高测评报告的准确性和有效性。
全面性意味着人事测评应该对被评估者的多个方面进行评估，包括技能、态度、行为等，而不仅仅局限于特定领域或任务。
准确性要求测评结果应该精确、可信，“接近真相”，以确保正确识别和评估人才的潜力和优点。
最后，可靠性是测评结果的稳定性和一致性。这就要求测评工具本身要具有良好的信度和效度，以确保重复测试结果趋于一致。