职工体检费通常可以计入企业的福利费用中，属于人员福利方面的支出。在会计凭证记账时，应该按照财务会计准则的规定，将职工体检费用计入“工资和福利费用”科目下的“其他福利费用”子目中。
具体来说，记账科目可以是
借工资和福利费用-其他福利费用
贷银行存款或现金
需要注意的是，如果企业在当年的财务报表中将职工体检费用作为当期的成本进行了核销，那么在下一年的土地、厂房及设备折旧等固定资产的计提和摊销过程中，就不能重复计入相关费用了。因此，在记账时需要按照财务会计准则的规定并结合实际情况准确计算和处理相关费用。
