您好如果按大公司的面试环节来说。
HR文员，负责提出常规问题，主持面试流程。
面试记录员，记录面试环节内主要内容，有时候由HR文员兼任。
HR经理，根据实际情况提出针对性的问题，考察具体的应聘者能力。商谈薪资待遇。
岗位主管或部门负责人，一般是岗位直属领导或大领导，以后要在他手下做事的。有可能不提问，只听。
技术岗还会有技术面试，通常是技术总监负责，负责技术方面的询问，评判笔试结果。
高级管理岗可能会有公司高管列席，作为旁听
水利万物而不争,
而万物莫能与之争。
