人才引进的教师有哪些优势
首先人才引进学历卡的死，只要双一流，所以相对来说符合报考条件的人不会太多。而且2020和2021这两年政策主招应届，人才引进中小学教师一般只招应届生，这样又排除了有长时间讲课经验的往届生竞争者，所以如果你是双一流大学应届毕业生，今明两年是你通过人才引进入编做老师的最佳时机。
既然有了这么好的机会，一定要好好准备，争取一击必胜。即使这种情况下，竞争肯定也是十多个人里选一个，面试想要脱颖而出也很难，这就需要你备课写教案时亮点与重点并重，板书新颖又有条理，试讲的教姿教态、表情以及讲课的语言都有很好的练习。只有熟练才能防止你紧张导致的不确定因素。
讲课讲清楚内容是重要的，但在这么多考生都讲同一课的时候，概念性的东西评委听的都快耳朵长茧了，所以你讲课环节设计，导入的巧妙与否，和学生的互动和课堂活动安排是否有创新，你教态是否自然大方有教师范儿，才是你得高分的关键。
不要去想结果，对手都是应届的讲课菜鸟，你练得多对教材越熟悉，讲的越自信，你赢的把握就越大。
能走人才引进的就好好下功夫准备面试的内容。事业单位考试过个笔试都难，报名条件限制比较低，竞争者更多，而且笔试完了还要面试试讲再选一轮。