以下几种
选拔任用通过选拔考试、面试等方式，从干部人才库中选拔适合岗位的人才进行任用。
调动任用根据工作需要，将已有的干部调动到适合的岗位进行任用。
晋升任用对已有干部进行晋升，提高其职务级别和工作岗位，以适应工作需要。
聘任任用对专业技术人才、专家学者等进行聘任，以提高组织的专业水平和科研能力。
委派任用对外部人才进行委派，以满足组织对某些特定领域或项目的需求。 需要注意的是，不同的干部任用方式适用于不同的情况和岗位需求，组织在进行干部任用时应根据实际情况进行选择和搭配。
水利万物而不争,
而万物莫能与之争。
