根据相关法律规定和国家劳动标准，一般来说，深圳没有不需要体检就可以成为正式工的情况。在正式签订劳动合同之前，用人单位应该要求员工进行体检，并根据体检结果判断员工是否适合从事相关工作。同时，在中国，雇主也有权就员工的身体状况和健康状况要求进行体检，目的是为了保障员工的健康和工作安全。
当然，在一些特殊情况下，如特定行业的专业技术人员、特定国家的外籍人才等，可能根据特殊申请而免除体检。此外，对于劳动力无法进行体检的特殊情况（如身体残疾或患有传染病等），也可以根据情况结合法律法规进行适当的规避或协商。
综上所述，正式工作通常需要进行体检，以便确保员工的工作和身体健康状况符合相关要求。
