交投集团面试一般会问什么

交投集团的面试一般包括以下几个方面

1. 岗位相关知识关于应聘岗位的相关知识，包括具体的业务流程、操作步骤、操作规范等。

2. 核心能力对于面试者的专业知识和职业技能进行考察，例如判断能力、分析能力、解决问题的能力、组织协调能力等。

3. 个人能力此类问题旨在考察应聘者的个人能力，例如领导能力、管理能力、沟通协调能力、团队合作能力等。

4. 工作经验适用于中高级职位的面试者，面试官可能会针对应聘者的工作经验进行提问，以了解其过去的工作责任、所承担的职责、工作成效等。

5. 个人的职业生涯规划如果应聘者正在寻找长期的职业发展机会，面试官可能会想要了解其职业生涯规划，以便在决定是否录用该应聘者时进行考虑。

综上所述，交投集团的面试主要围绕岗位技能、核心能力、个人能力、工作经验以及个人职业规划等方面进行。建议应聘者在面试前熟练掌握相关知识和技能，并且进行充分的准备和把握。