邮储银行终面一般会从个人基本信息、专业技能、岗位技能、综合素质四个方面进行面试。
1. 个人基本信息包括个人的基本情况、家庭情况、学历背景等，通过这方面的面试可以了解到求职者的个人情况，这是邮储银行考察用人对象综合素质的一个重要环节。
2. 专业技能主要考察求职者的专业知识、技能和实践经验，看看求职者是否能够胜任所应聘的岗位。
3. 岗位技能通过考察求职者的岗位技能，了解求职者是否具备与所应聘岗位相关的技能。
4. 综合素质这方面的面试会考察求职者的团队协作能力、创新思维、人际交往能力、管理能力以及应变能力等多个方面，看看求职者在各个方面的综合素质表现如何。
