公司的部门设置会根据公司的规模和业务特点而有所不同。但是，一般情况下，公司主要包括以下几个部门行政办公室、人力资源部、财务部、生产技术部、营销部、安全监督部，以及其他部门，如党群工作部、工会办公室、保卫部、后勤部等1。 具体来说，行政办公室负责全公司协调，包括制度、接待、会议等，属于公司中心决策部门；人力资源部负责公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等；财务部负责费用收支、预决算、工商税务等；生产技术部负责公司生产技术管理、技术革新、设备维护检修费用、质量监察监督；营销部负责市场营销、经营、客户服务等；安全监督部负责安全生产管理和监督2。 其他部门则根据公司的具体情况而定
