根据我所了解的情况，河南移动校招员工入职后辞职可能需要赔偿违约金。
1.河南移动校招员工通常会签订劳动合同或者培训协议，其中可能包含了有关违约条款的规定。
一旦员工在入职培训后辞职，可能会触发违约条款，需要支付一定金额的违约金。
2、具体的违约金数额可能根据合同约定而定，一般来说，违约金的数额会和公司为员工提供的培训投入、员工离职对公司带来的损失等因素有关。
综上所述，根据河南移动校招员工的合同或培训协议，辞职后如果触发了违约条款，可能需要赔偿违约金。
请具体参考合同条款或咨询相关人员以获取准确信息。
