manager和leader区别

Manager和Leader在以下三个方面存在区别：

职责和权力来源：Manager主要负责管理和监督组织内部的日常运营和流程，其权力来自上级的任命。而Leader则负责引领和指导团队，其权力来自于其个人影响力和感召力。

工作重心：Manager更关注眼前的工作，确保组织的日常运营顺利。而Leader则更关注未来和全局，引导组织应对未来的变化和挑战。

工作视角：Manager更侧重于局部，关注细节和规则的执行。而leader则更侧重于整体，注重战略规划和愿景的设定，能够看到事物的全貌。

总之，Manager和Leader在职责、工作重心和视角上有明显的区别。Manager更侧重于管理和监督，而Leader则更侧重于引领和指导，同时具有管理和领导双重职责。

manager和leader区别

管理者manager和领导者leader在很大程度上是重合的，它们也有3点不同：

权力来源不同：管理者来自上级任命，领导者来自影响力

工作重心不同：管理者更面向眼前，领导者更面向未来

工作视角不同：管理者更面向局部，领导者更面向整体