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有关“绩效管理”的文章
考核的目的和意义
目的 1、通过绩效管理实现公司目标。 2、通过绩效管理改善公司整体运营管理。 3、通过绩效管理提高员工培训、职业发展规划。 4、通过绩效管理实现“共赢”。...
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水利万物而不争,
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