一般几号发工资

工资发放的时间通常由劳动者和用人单位在劳动合同中约定，并且必须遵守《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据劳动法，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得无故拖欠。具体到发放时间，有以下几点：

1. 法定发放时间 ：根据劳动法，工资至少每月支付一次。

2. 发放周期 ：工资发放周期通常为自然月结束的30天内，超过30天即可能构成拖欠工资。

3. 行业差异 ：不同行业和公司可能有不同的工资发放时间，例如零售业和餐饮业可能会在次月发放工资。

4. 特殊情况 ：如遇节假日或休息日，工资应提前在最近的工作日支付。

5. 公司实践 ：大多数公司会选择在每月的上旬到中旬发放工资，但也有公司可能选择月底或月初发放。

6. 地区规定 ：不同地区可能有不同的工资支付规定，例如深圳的工资支付条例规定了工资支付日的上限。

7. 入职工资 ：员工从入职第一天起就应该获得工资，即使工作时间不满一个月，也应按出勤天数计发工资。

综上所述，工资发放的具体时间因公司、行业和地区而异，但必须遵守劳动法规定，确保按时支付。如果用人单位不按时发放工资，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或向人民法院起诉

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