应付工资负数怎么做账

当应付工资出现负数时，通常意味着在会计处理中可能存在错误或遗漏，需要进行调整。以下是处理应付工资负数的一些建议步骤：

1. 核对原因 ：

确定应付工资出现负数的原因，可能是因为工资少计提、多支付或者预付工资处理不当。

2. 调整账目 ：

如果是因为工资少计提，需要补提应付工资：

```借：以前年度损益调整贷：应付职工薪酬——应付工资```

如果是因为多支付了工资，需要冲减多支付的金额：

```借：应付职工薪酬——工资贷：银行存款```

对于预付工资的处理，如果已发放，需要根据实际已发放的工资调整账目；如果未发放，需要核对工资发放流程。

3. 报表调整 ：

根据会计差错处理的规定，调整会计报表的相关项目，包括期初留存收益和其他相关项目的期初数。

4. 税务处理 ：

调整应交所得税，确保税务报表与会计报表保持一致。

5. 留存收益调整 ：

根据公司留存收益计提比例，调整留存收益。

6. 文档记录 ：

记录所有调整事项，确保所有调整都有合理的解释和依据。

请根据具体情况选择合适的会计处理方法，并确保所有调整都符合会计原则和税法规定。

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